Promuovere parità di genere, inclusione, e benessere professionale.
Descrizione del punto
- L’Ordine deve essere un modello di inclusione e benessere, una testimonianza concreta dei valori che esprimiamo.
- Deve promuovere pari opportunità, contrastare le discriminazioni e sostenere il benessere professionale di ogni Iscritto.
Beneficio per il Collega
- Ambiente di lavoro più sereno ed equo, con iniziative concrete per gestire lo stress e migliorare il work-life balance.
- Pari opportunità di carriera, networking ampliato e una professione più sostenibile e attrattiva.
- Rafforzata la reputazione della categoria, rendendo la professione più sostenibile e attrattiva.
Come lo realizziamo
- Rafforzare il Comitato Pari Opportunità con un piano di sviluppo triennale: formazione su stereotipi, bilanci di genere per gli studi, promozione delle donne in ruoli di vertice.
- Estendere il “Presidio operativo antidiscriminazioni” includendo anche fattori di vulnerabilità e discriminazione, con percorsi di formazione, supporto e orientamento per gli Iscritti
- Avviare un “Programma benessere dello studio” con strumenti e buone pratiche per migliorare l’equilibrio vita-lavoro, prevenzione del burnout e conciliazione vita-lavoro, anche con il supporto di psicologi e medici del lavoro.
- Promuovere bilanci di sostenibilità e genere per gli studi, come modello di trasparenza verso i collaboratori e verso l’esterno.
Indicatori di risultato
- 1. Numero di studi coinvolti nei bilanci di genere o sostenibilità e adozione di buone pratiche organizzative Misura la diffusione di modelli inclusivi e trasparenti nel tessuto professionale.
- 2. Accessi al Presidio operativo antidiscriminazioni e numero di percorsi attivati (formazione, supporto, segnalazioni gestite) Valuta l’efficacia e la rilevanza del presidio come strumento di ascolto e tutela.
- 3. Numero di partecipanti al “Programma benessere dello studio” e grado di soddisfazione rilevato (survey anonime) Indica l’interesse reale verso il benessere lavorativo e l’impatto delle iniziative sulla qualità della vita professionale.